Последнее изменение сайта: 07.02.2026 09:00
Дата рождения октябрь 1959 г. Место проживания: г. Челябинск
Образование.
1980-1986 гг.
Челябинский политехнический институт. Автотракторный факультет.
Квалификация «Инженер-механик»
1991 г.
Курсы обучения профессиональных бухгалтеров.
2007 г.
Южно-Уральский государственный университет.
Повышение квалификации Проектирование и монтаж электрических сетей и подстанций.
2008 г.
Центр сертификации и разработок по качеству «Сертификат-Тест».
Аудит внутренних проверок систем менеджмента качества на соответствие стандарту ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
Профессиональная деятельность.
1977-1978 г.
Место работы: Челябинский электрометаллургический комбинат. Цех сетей и подстанций.
Должность: электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования 4 разряда - водитель
1978-1980 гг.
Служба в рядах СА.
1986-1988 гг.
Место работы: Уральский филиал НИИАТ. Отдел технической эксплуатации автомобилей.
Должность: Инженер.
Обязанности:Участие в научно‑исследовательских и опытно‑конструкторских работах (НИОКР)
выполнять отдельные этапы исследований и разработок под руководством ответственного исполнителя или ведущего инженера;
разрабатывать рабочие планы и программы проведения экспериментов, испытаний, расчётов;
участвовать в стендовых и промышленных испытаниях опытных образцов (партий) изделий.
Сбор, обработка и анализ научно‑технической информации
изучать специальную литературу, патентные базы, реферативные и справочно‑информационные издания;
систематизировать данные по тематике исследований, отслеживать отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области; готовить информационные обзоры, рецензии, отзывы и заключения.
1988-1992 гг.
Место работы: Челябинское пассажирское автотранспортное предприятие №4.
Должность: Инженер 1 категории по АСУП.
Обязанности:
разрабатывать концепцию и структуру АСУП, выбирать оптимальные решения (типовые/оригинальные);
составлять технические задания, планы и бюджеты создания/внедрения АСУП;
проектировать технологические схемы обработки информации для всех подсистем;
участвовать в отладке, опытной эксплуатации и поэтапном вводе в действие комплекса технических средств АСУП.
Анализ и оптимизация управленческих процессов
Разработка и внедрение программ и систем управления предприятием.
Разработано и внедрено:
- Автоматизированная система контроля работы водителя такси (электронные таксометры с инфракрасным портом передачи данных на ЭВМ с последующей обработки результатов работы таксомотора на линии).
- Автоматизированная система диагностики автомобиля такси по комплексным параметрам (тягово-тормозной роликовый стенд, объединѐнный с персональным компьютером и программный комплекс к нему).
- Автоматизированная система контроля работы автомастерской предприятия (программа обработки и анализа заявок, нарядов и расход запасных частей) на персональных компьютерах.
- Автоматизированная система расчета заработной платы на персональных компьютерах.
1992-1998 гг.
Место работы: АОЗТ «ЧелябинскГАЗавтосервис»
Должность: Главный бухгалтер, заместитель директора по сбыту. Бухучет, анализ хозяйственно-финансовой деятельности, организация сбыта услуг и продукции ГАЗ в Уральском регионе.
Обязанности:
- организация и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, а также за своевременное предоставление отчётности;
- формировать учѐтную политику организации с учётом специфики деятельности и изменений законодательства;
- обеспечивать порядок проведения инвентаризаций активов и обязательств;
- анализировать финансовое состояние организации, показатели рентабельности и ликвидности;
- обеспечивать соблюдение кассовой дисциплины и лимитов остатка кассы;
- контролировать расчѐты по оплате труда, начисление зарплаты, премий, компенсаций;
- разрабатывать мероприятия по устранению выявленных нарушений и недостатков.
Разработано и внедрено собственными силами:
- Автоматизированная система ведения бухгалтерского учѐта на персональных компьютерах (расчѐт заработной платы, касса-банк, склад, реализация товаров и услуг, расчет налогов и др.).
1998-2001 гг.
Место работы: ООО НПФ «Спецавто».
Должность: Директор.
Разработка и внедрение:
- тормозных систем для автоприцепов на заводе «Уралавтоприцеп».
- передовых средств измерения.
Обязанности:
Общее руководство деятельностью подразделения (численность 20 человек, в
- осуществлять руководство производственно‑хозяйственной деятельностью в соответствии с законодательством и уставом;
- контролировать исполнение поручений и соблюдение внутренних регламентов;
- подбирать и расставлять кадры, обеспечивать предприятие квалифицированными сотрудниками;
2001-2006 гг.
Место работы: ЗАО «Спецстроймеханизация» ОАО «Южуралэлектромонтаж».
Должность: Директор.
Служебные обязанности директора предприятия определяются уставом организации, трудовым договором, должностной инструкцией.
1. Общее руководство деятельностью предприятия (численность 100 человек):- осуществлять руководство производственно‑хозяйственной и финансово‑экономической деятельностью в соответствии с законодательством и уставом;
- нести полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность имущества и финансовые результаты.
2. Организация работы структурных подразделений.
- обеспечивать взаимодействие всех отделов, служб и подразделений;
- распределять обязанности между заместителями и руководителями подразделений;
- контролировать исполнение поручений и соблюдение внутренних регламентов.
3. Финансовое и хозяйственное управление
- обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетами (федеральным, региональным, местным), внебюджетными фондами, кредиторами, поставщиками и заказчиками;
- контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
- утверждать бюджеты и бизнес‑планы, отслеживать их исполнение.
4. Кадровая политика и охрана труда
- подбирать и расставлять кадры, обеспечивать предприятие квалифицированными сотрудниками;
- организовывать повышение квалификации персонала;
- создавать безопасные и здоровые условия труда, соблюдать нормы охраны труда и экологической безопасности;
- утверждать штатное расписание и системы материального стимулирования.
5. Правовое и договорное сопровождение
- обеспечивать законность деятельности предприятия и его хозяйственно‑экономических связей;
- подписывать договоры, соглашения и иные документы от имени предприятия (без доверенности);
- защищать имущественные интересы организации в судах, арбитраже и госорганах.
6. Развитие производства и конкурентоспособность
- внедрять передовую технику, технологии и методы управления;
- анализировать рынок и конкурентную среду, разрабатывать меры по повышению качества продукции и эффективности производства;
- расширять рынки сбыта, повышать конкурентоспособность продукции/услуг.
7. Отчётность и взаимодействие с внешними структурами
- обеспечивать своевременную сдачу бухгалтерской, налоговой и статистической отчѐтности;
- представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с госорганами, партнёрами и инвесторами;
- поддерживать инвестиционную привлекательность организации.
8. Социально‑трудовые отношения
- совместно с профсоюзными организациями разрабатывать и выполнять коллективный договор;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины и прав работников;
- внедрять системы мотивации и ответственности персонала.
9. Контроль и аналитика
- проводить регулярный анализ финансово‑хозяйственных показателей;
- организовывать инвентаризацию имущества и финансовых обязательств;
- принимать меры по снижению издержек и росту прибыли.
10.Реагирование на кризисные ситуации
- разрабатывать и реализовывать антикризисные меры;
- обеспечивать непрерывность бизнес‑процессов при внешних и внутренних угрозах.
Организация и управление строительством в целом, в том числе электромонтажные работы, на объектах г. Челябинска и Челябинской области:
- внешние и внутренние электрические сети 6-10 кВ, 0,4 кВ к жилым домам, строительство ТП 6-10/0,4 кВ;
- внешние электрические сети 6-10 кВ (ПС 110 Спортивная, РП 2, Легкоатлетический комплекс им. Елесиной, парк им. Гагарина и др.)
2006-2016 гг.
Место работы: ООО «Поло Плюс».
Должность: Заместитель Генерального директора.
Обязанности:
Общее руководство деятельностью подразделения (численность 60 – 400 человек, в зависимости от количества объектов):
- осуществлять руководство производственно‑хозяйственной деятельностью в соответствии с законодательством и уставом;
- контролировать исполнение поручений и соблюдение внутренних регламентов;
- подбирать и расставлять кадры, обеспечивать предприятие квалифицированными сотрудниками;
- организовывать повышение квалификации персонала, а также сдачу экзаменов в РТН;
- соблюдать нормы охраны труда и экологической безопасности;
- организация разработки проектов (ПСД) и прохождение экспертизы;
- рассчитывать и согласовывать проектные бюджеты и бизнес‑планы, отслеживать их исполнение;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины работниками подразделения.
Организация строительных и электромонтажных работ и ввод их в эксплуатацию на объектах:
- внешние электрические сети 10 кВ ледовая арена «Трактор» г. Челябинска;
- внешние электрические сети 6-10 кВ; ПС Новоградская – РП 118 – ПС Паклинская – ТП 10/0,4 ФЦССХ (4 шт.)
- РП-118;
- ФЦССХ (Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии) г. Челябинска;
- ФЦССХ (Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии) г. Хабаровск;
- ФЦССХ (Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии) г. Пермь;
- ФЦССХ (Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии) г. Калининград;
- ФЦНХ ( Федеральный центр нейрохирургии) г. Тюмень;
- ФЦНХ (Федеральный центр нейрохирургии) г. Новосибирск;
- ФЦНХ (Федеральный центр нейрохирургии) г. Тюмень;
- ФЦТЭП (Федеральный центр травматологии и эндопротезирования) г. Барнаул;
- ФЦТЭП (Федеральный центр травматологии и эндопротезирования) г. Смоленск;
- Поликлиника (4 шт.) Новая Москва;
- Челябинское областное патологоанатомическое бюро (прачечная, котельная, насосная, гараж);
- Челябинский метрополитен станция «Проспект Победы» (вентиляция, ствол №254);
- Реконструкция подстанций МЭС Урала (ПС 500 Златоуст, ПС 220 Ирень), МРСК Урала (ПС 110 Массивная, Новоградская, Гранитная, Паклинская);
- Погранзастава на границе РФ и Республики Казахстан (село Бобровка Троицкого р-на Челябинской области);
- Пристрой к зданию Министерства строительства и инфраструктуры Челябинской области;
- Спортивная школа олимпийского резерва по хоккею «Трактор» г. Челябинск;
- Детский сад в г. Миасс на бульваре Карпова;
- ГБУЗ Областной перинатальный центр г. Челябинск;
- Детский сад в п. Полетаево Сосновского района Челябинской области.
Всего: более 300 000 кв.м. социально значимых объектов
2016-2024
Место работы: ГБУЗ Областной перинатальный центр г. Челябинск. Должность: Главный инженер административно-хозяйственной части. Обязанности:
Эксплуатация зданий, сооружений и инженерных систем
Организация и управление собственным персоналом. А именно: ИТР, диспетчера механики, электрики, сантехники, водители, повара, охранники, младший персонал итого: от 70-80 человек.
Составление должностных инструкций, графиков, инструктажей, актов – допуска и пр.
Проведение инструктажей, обучения, экзаменов по знанию материально – технической части, ТБ, ПБ и др.
Обеспечение:
бесперебойного электроснабжения, теплоснабжения (ТП 10/0,4, ДГУ, ИТП, котельная 8 МВт), водоснабжения-водоотведения, надѐжной работы лифтового хозяйства и систем:
- кондиционирования,
- вентиляции,
- ОПС,
- СКУД,
- системы газоснабжения, в том числе медгазы,
- ремонта и обслуживание медоборудования и инструмента.
Организация безаварийной эксплуатации зданий и сооружений, инженерных систем.
Организация поддержания в исправном состоянии автотранспорта, зданий и сооружений, инженерных систем гаража.
Подготовка технических заданий на выполнение работ по СМР и ремонтов всех вышеперечисленных систем и оказание услуг.
Контроль выполнения работ и над подрядными организациями.
Организация устранения дефектов силами собственного персонала. Поддержание в порядке благоустройство территории, зданий и сооружений.
2024-2025
Место работы: ФГБУЗ Уральский научно-исследовательский институт охраны материнства и младенчества г. Екатеринбург.
Должность: Начальник административно хозяйственного отдела.
Обязанности:
Эксплуатация зданий, сооружений и инженерных систем.
Организация и управление собственным персоналом (ИТР, диспетчера механики, электрики, сантехники, водители, повара, охранники, младший персонал итого: от 140-160 человек).
- Составление должностных инструкций, графиков, инструктажей, актов – допуска и пр.
- Планирование бюджета в службах, оптимизация затрат.
- Проведение инструктажей, обучения, экзаменов по знанию материально – технической части, ТБ, ПБ и др.
- Организация и контроль работы служб по ежедневной безаварийной технической эксплуатации зданий, инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, электрика, водоснабжения, канализация, медицинского оборудования, ИТП, котельная 8 МВт, лифтового хозяйства, ОПС, СКУД, газоснабжения, в том числе медгазы).
- Ремонт и обслуживание медоборудования и инструмента.
- Организация поддержания в исправном состоянии автотранспорта, зданий и сооружений, инженерных систем гаража.
Подготовка технических заданий на выполнение работ по СМР и ремонтов всех вышеперечисленных инженерных систем.
Контроль выполнения работ над подрядными организациями.
Поддержание в порядке благоустройство территории, зданий и сооружений.
Дополнительная информация.
Аттестация в области промышленной безопасной в РТН по эксплуатации:
- А.1 Основы промышленной безопасности;
- Б.1.1 "Эксплуатация химически опасных производственных объектов";
- Б.7.1 «Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления»;
- Б.8.3 Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых используются сосуды, работающие под избыточным давлением;
- Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок;
- электробезопасности;
(V группа допуска по электробезопасности (до и выше 1000 В)). Опыт руководства большими коллективами – от 50 до 400 человек. Знание MS Office, MS Visio;
Знание бухучета;
Опыт эксплуатации от 20 лет (необходим именно профильный опыт); Высшее техническое образование;
Знание всех участков эксплуатации зданий (вентиляция и кондиционирование, электрика, водоснабжение и канализация и др.); Умение самостоятельно устранять неполадки;
Опыт работы на крупных объектах/общественных пространствах; Лидерские качества:
способность эффективно руководить командой технических специалистов; Умение выстраивать процессы работы в соответствии с установленными нормативами и стандартами;
Опыт внедрения систем оптимизации рабочих процессов;
Знание НТД в области технической эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности.
Ключевые качества.
Высокая работоспособность, ответственность, дисциплинированность, решительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, требовательность к себе и подчиненным, умение создавать команду и работать в команде.
Без вредных привычек. Имеется автомобиль.
Увлечения: плавание, туризм, горные лыжи.
