— Новости партнеров


27.11.2015

Завершился конкурс молодых специалистов АО "Златмаш"-2015

Первыми вышли на защиту представители инженерно-производственной службы и службы качества. 11 ноября шесть молодых заводчан из четырёх подразделений предприятия, проанализировав проблемы предприятия, в своих работах попытались найти возможные пути для их решения.

Именно практическая реализация проектов стала основным фактором в выборе победителя. В этот день удача улыбнулась инженеру-программисту 1 категории Наталье Казанцевой из отдела № 288, представившая на суд жюри проект «Разработка программного обеспечения для передачи конструкторско-технологических данных из PDM системы Intermech в ERP систему Microsoft Dynamics A 2012». Данной темой она начала заниматься ещё в университете, когда готовилась к защите диплома:

– Около года я занимаюсь данной проблематикой в отделе, – признаётся Наталья. – Если честно я не думала, что мой проект окажется на первом месте, огромная благодарность жюри за столь высокую оценку моей работы.

Второе место у инженера по ремонту 1 категории отдела № 230 Артёма Задорина с работой «Усовершенствование линии упаковки». Третьим стал ведущий инженер-программист отдела № 288 Михаил Колмогоров, представивший разработку внутреннего корпоративного портала.

12 ноября прошёл конкурс «Лучший молодой специалист конструкторской и энергетической служб». Начальник участка цеха № 14 Евгений Калмыков стал победителем в данной номинации. Молодой энергетик сконструировал выпрямитель для гальванической линии. Это устройство подаёт ток и позволяет изделию покрыться хромом или никелем. Аналогичная продукция на рынке стоит примерно 120 тысяч рублей. Разработка заводчанина стоит в 60 раз меньше. «Серебряным» и «бронзовым» призёрами в данной номинации стали инженер отдела № 263 Георгий Карпов и ведущий инженер отдела № 263 Антон Фролов соответственно.

18 ноября защищались молодые специалисты заводоуправления. До защиты допустили исключительно лучших.Это Эвелина Федосеева (отдел № 251) с работой «Методология определения профильности активов», Денис Теляубердин (отдел № 210) – «Оптимизация и контроль остатков материалов на складах предприятия», Алексей Карсунцев (отдел № 305) – «Управление имиджем АО «Златмаш» на муниципальном и областном уровнях», Светлана Окорокова – «Оптимизация закупочной деятельности АО «Златмаш», Юлия Лемешевская и Олеся Худякова (отдел № 218) – «Назначение и внедрение на АО «Златмаш» электронной программы «Движение заказа по направлению Златпроф»».

Темы представленных работ актуальны для нашего предприятия, поэтому вызвали повышенный интерес у членов жюри, в которое вошли специалисты и руководители подразделений, и, конечно, участники сильно волновались. Для кого-то это было уже не в первой – выступать перед уважаемыми членами комиссии, а кто-то участвовал впервые.

Победителями в данной номинации стали Юлия Лемешевская и Олеся Худякова.
- Мы впервые участвовали в конкурсе, защита проекта прошла в доброжелательной и приятной обстановке. Спасибо нашему заводу и организаторам конкурса!-рассказывают победители. Второе место занял Денис Теляубердин. Третью ступеньку в конкурсе профессионального мастерства завоевал ведущий специалист отдела № 305 Алексей Карсунцев.
– Основное преимущество своего проекта я вижу в том, что он сочетает различные сферы знаний – от инженерно-экономических до маркетинговых и PR. Это стало возможным благодаря моему первому техническому образованию, за практическое применение которого я благодарен нашему предприятию. Самые креативные идеи и решения обычно находятся на стыке нескольких дисциплин. В проекте с использованием компьютерной программы были проанализированы все публикации о АО «Златмаш» и его персоналиях и предложены пути повышения имиджа. Я признателен руководству отдела № 305 за практические советы по совершенствованию конкурсного проекта! Данный проект впервые позволил представителю отдела № 305 занять призовое место в конкурсе молодых специалистов. Мой проект обязательно будет воплощен в жизнь на нашем предприятии. -отмечает Алексей.

19 ноября состоялась защита проектов в номинации «Лучший молодой специалист кадровой службы», таким образом, очаровательные девушки завершили конкурс «Лучший молодой специалист АО Златмаш-2015». В этот раз на суд жюри сотрудницы отдела кадров представили проекты: «Определение эффективности системы развития персонала» (Татьяна Бахарева), «Наставничество» (Дарья Бугринова), «Методичка оформления приказов по личному составу, относящихся к номенклатуре заместителя генерального директора по персоналу» (Татьяна Вострокнутова), «Критерии эффективности кадровой политики: качественный подбор персонала» (Юлия Ильина), «Методические рекомендации применения Трудового кодекса РФ» (Татьяна Панфилова). Пять участниц – и все как на подбор умницы и красавицы. На защите девушки продемонстрировали примерное самообладание и уверенность в своих силах.

Первое место заняла Татьяна Вострокнутова. Она участвовала в конкурсе второй раз, но впервые получила высшую оценку жюри. – Была проделана колоссальная работа, я проработала все проекты приказа, – рассказывает победитель. – Методичка разработана в целях помощи исполнителям при создании приказов заместителя генерального директора по персоналу, а также выполняет обучающую функцию и существенно экономит рабочее время. Второе место досталось Дарье Бугриновой, «бронзу» завоевала Татьяна Бахарева. – Уверен, реализация проектов приведёт к улучшению работы отдела управления персоналом, что в целом положительно скажется на производственном процессе. Все конкурсантки сегодня достойны высшей награды, – отметил начальник бюро отдела № 204,член жюри, Дмитрий Васильев.

Поздравление победителей пройдет на последнем в 2015 году итоговом совещании.

Источник: zlatmash.ru


Возврат к списку




Яндекс.Метрика